北影厂职工杜煜庄状告北影厂

本报讯1998年元月初，北京电影制片厂职工、曾因执导电影《孔雀公主》、《穿越中国的长跑》、《少年战俘》等获国际大奖的高级摄影师杜煜庄状告北影厂艺术创作中心1995年颁布实施的《合同书》侵犯职工利益及他本人工资被无故克扣造成经济损失等。这也是一件牵涉到北影厂数百名职工切身利益的案件，此前杜煜庄曾同部分职工就《合同书》联合提出劳动争议仲裁，后因各种原因改由杜个人提出仲裁请求。

在北影厂艺创中心的《合同书》里规定的唯一条款是，签字的双方必须遵守《北影厂艺术创作中心在职人员工资劳务费的管理办法》，该办法规定，中心人员每年应向厂里交纳的劳务费为：（本人全额月工资＋补贴）×400％×4个月，即职工16个月全额收入。对交齐劳务费者，发放本人全年（12个月）工资总额，多交者奖，少交者罚。每人劳务费交纳的实际情况是以后厂里进行评职称、长工资、调级、分房等项工作的重要依据。

针对《合同书》的情况，杜煜庄认为，被诉人违反劳动法及劳动合同的有关内容，不给职工安排工作任务，要求被诉人为其职工安排工作；要求确认《合同书》及其《管理办法》为无效合同；并要求被诉人赔偿由此带来的一切经济损失。

而北影厂则称：当前整个电影业滑坡，生产任务不足，在此情况下申诉人要求为其安排工作是不现实的；《管理办法》符合《劳动法》的有关规定，申诉人指责《管理办法》“勒索”劳务费没有任何道理。

海淀区劳动争议仲裁委员会4月份作出裁决：一、在职工代表大会同意之前，被诉人应中止执行《管理办法》。二、驳回申诉人的其它申诉请求。三、仲裁费200元整，由双方当事人共同承担。

原告被告均不服裁决，向北京市海淀区人民法院上诉。6月20日，法院作出一审判决。判决维持北影厂制定的《管理办法》，要求北影厂将以“不腾办公室”为名扣发的工资返还给杜煜庄，驳回杜的其它诉讼请求。7月3日，杜再次向海淀区人民法院递交了上诉状。

此间，我们特意采访了北影厂的有关领导，一位领导表示：“北影要求交4个月的劳务费是全国最低的，像峨影厂，什么都不给，挂在厂里就要交500元。”电影应该走自由职业化道路，因为很早以前基本上就是自由职业了。